HR Executive (Recruitment & Learning Development) - Bali, Indonesia
Bergabunglah dengan Mavenside Consulting, sebuah perusahaan IT dinamis dan berkembang di Bali, sebagai HR Executive yang berfokus pada Recruitment dan Learning & Development (L&D). Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan inisiatif rekrutmen dan pengembangan karyawan kami.
Di Mavenside Consulting, kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam merekrut talenta berkualitas tinggi dan mengembangkan keterampilan karyawan melalui program L&D yang inovatif. Anda akan bekerja di berbagai lokasi di Bali, termasuk Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung, sehingga Anda akan memiliki pengalaman kerja di berbagai lingkungan yang berbeda.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang menantang, mulai dari merancang strategi rekrutmen yang efektif hingga mengembangkan program pelatihan yang dapat meningkatkan keterampilan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan LMS seperti Cornerstone atau SAP SuccessFactors, Anda akan memastikan bahwa proses rekrutmen dan pengembangan karyawan berjalan dengan lancar.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi.
- Menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk mengelola proses rekrutmen secara efisien.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program Learning & Development (L&D) yang inovatif untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
- Menggunakan LMS seperti Cornerstone atau SAP SuccessFactors untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengadakan sesi wawancara dan evaluasi kinerja untuk memastikan bahwa karyawan kami berkembang sesuai dengan tujuan perusahaan.
- Membuat laporan dan analisis data untuk memantau kinerja program rekrutmen dan L&D.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memastikan bahwa semua kegiatan HR berjalan dengan baik.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang HR dan L&D untuk terus meningkatkan praktik kami.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Recruitment dan Learning & Development (L&D).
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Pengalaman dalam menggunakan LMS seperti Cornerstone atau SAP SuccessFactors.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi untuk bekerja dengan berbagai pihak.
- Kemampuan analitis untuk membuat laporan dan analisis data yang akurat.
- Kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Sertifikasi dalam bidang HR atau L&D adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang