Deputy Director, Group Talent Management
Bergabunglah dengan National Healthcare Group di kota-kota terkemuka seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung untuk menjadi bagian dari tim talenta kami yang inovatif. Sebagai Deputy Director, Group Talent Management, Anda akan memimpin inisiatif strategi talenta dan perencanaan suksesi kami di sektor kesehatan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program talenta yang komprehensif, serta memastikan bahwa kami selalu memiliki talenta berkualitas tinggi yang siap menghadapi tantangan masa depan.
Di National Healthcare Group, kami percaya bahwa talenta adalah aset paling berharga kami. Sebagai Deputy Director, Group Talent Management, Anda akan bekerja sama dengan tim talenta kami yang berbakat untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan profesional. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tim di seluruh perusahaan, serta berkontribusi pada strategi talenta yang akan membentuk masa depan kami.
Kami mencari seorang pemimpin talenta yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh siklus talenta, mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga retensi. Anda akan bekerja dengan tim kami yang terdiri dari profesional HR yang berpengalaman dan berbakat, serta berbagai pemimpin departemen yang berkomitmen untuk mencapai visi dan misi kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi talenta yang komprehensif untuk mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan.
- Memimpin inisiatif perencanaan suksesi dan pengembangan talenta untuk memastikan ketersediaan talenta berkualitas tinggi di berbagai level organisasi.
- Bekerja sama dengan pemimpin departemen untuk mengidentifikasi dan mengembangkan talenta masa depan.
- Mengelola seluruh siklus talenta, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan, dan retensi.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak talenta seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR untuk mengelola data talenta dan analisis.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta kami untuk memastikan kepuasan dan retensi talenta.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik talenta dan tren industri untuk memastikan bahwa strategi talenta kami selalu relevan dan efektif.
- Melaporkan secara berkala kepada Direksi tentang perkembangan talenta dan rekomendasi strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen talenta dengan setidaknya 5 tahun pengalaman sebagai pemimpin talenta di tingkat direktur atau setara.
- Pengalaman yang kuat dalam pengembangan strategi talenta, perencanaan suksesi, dan pengelolaan talenta.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak talenta seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan BambooHR.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaru dalam manajemen talenta.
- Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan talenta.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.
- Sertifikasi dalam manajemen talenta atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang