Human Capital & General Services Department Head (Mining)

Bergabunglah dengan Fallon Chase, perusahaan terkemuka di industri pertambangan, sebagai Human Capital & General Services Department Head. Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin tim dinamis di Kalimantan Timur, di mana Anda akan mengembangkan inisiatif HR strategis dan mengoptimalkan layanan umum.

Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia dan layanan umum dengan fokus pada efisiensi operasional dan kualitas layanan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif.

Dengan pengalaman di industri pertambangan, Anda akan memiliki akses ke berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen layanan umum lainnya. Anda juga akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan sertifikasi profesional seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources).

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Mengelola dan mengembangkan strategi sumber daya manusia yang terintegrasi dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin tim HR dan layanan umum untuk memastikan pelaksanaan operasional yang efisien dan efektif.
• Mengoptimalkan layanan umum seperti fasilitas, keamanan, dan layanan transportasi untuk mendukung operasional pertambangan.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan eksternal untuk memastikan kualitas dan efisiensi layanan.
• Memantau dan melaporkan kinerja departemen secara berkala kepada manajemen senior.
• Menjaga kompatibilitas dan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri pertambangan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang HR dan layanan umum, dengan setidaknya 5 tahun di industri pertambangan.
• Pengalaman dalam mengelola tim besar dan mengembangkan strategi HR.
• Pengetahuan mendalam tentang sistem dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, dan sistem manajemen layanan umum.
• Sertifikasi profesional seperti PHR (Professional in Human Resources) atau SPHR (Senior Professional in Human Resources) adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan interpersonal yang baik.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Pengalaman dalam manajemen proyek dan pengelolaan anggaran.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait